为了激励算客、雇主持续使用平台,我们制定了针对算客和雇主激励规则,关系到大家的利益,各位雇主算客可以仔细了解一下。
算客激励规则
一、完成项目激励
1、月度激励
每月承接的第一个项目----结束后,奖励50算珠
满1万----赠送算珠100个
满2万----奖励200现金
满3万----奖励500现金
满5万----奖励1000现金
2、年度激励
年累计完成项目达到10万,奖励2000现金
3、说明
1、所有金额计算,以已付款项目为准
2、月度奖励按最高值获得激励
3、工作中心不参与此项激励
3、月度奖励和年度奖励可以重复获得
二、推荐项目激励
1、推荐新雇主,通过平台成交,平台服务费降至7%
2、纯对量项目,平台服务费降至7%
雇主激励规则
一、雇主升级
1、VIP雇主:按自然年计算,年结算项目金额超过10000元,自动升级VIP雇主(积分计算包含本年度之前已经成交的项目金额),短信通知雇主。
2、高级VIP雇主:按自然年计算,年结算项目金额超过50000元,自动升级(5万以上部分,按2%计算积分),短信通知雇主。
3、按自然年计算,如未达到各级别金额,自动降级。
二、积分用途
1、设置积分兑换功能,雇主可以使用积分兑换礼品。
2、积分可以抵消项目费用,100分=1元,满1000分可用。
3、积分自发放日起,有效期为两年,过期自动清零。
此激励规则最终解释权归小栗科技所有,规则自2017年11月10日起生效,希望算客和雇主都可以更多的使用平台。