为了激励算客、雇主持续使用平台，我们制定了针对算客和雇主激励规则，关系到大家的利益，各位雇主算客可以仔细了解一下。

算客激励规则

一、完成项目激励

1、月度激励

      每月承接的第一个项目----结束后，奖励50算珠

      满1万----赠送算珠100个

      满2万----奖励200现金

      满3万----奖励500现金

      满5万----奖励1000现金

2、年度激励

      年累计完成项目达到10万，奖励2000现金

3、说明

      1、所有金额计算，以已付款项目为准

      2、月度奖励按最高值获得激励

      3、工作中心不参与此项激励

3、月度奖励和年度奖励可以重复获得

二、推荐项目激励

           1、推荐新雇主，通过平台成交，平台服务费降至7%

           2、纯对量项目，平台服务费降至7% 

雇主激励规则

一、雇主升级

      1、VIP雇主：按自然年计算，年结算项目金额超过10000元，自动升级VIP雇主（积分计算包含本年度之前已经成交的项目金额），短信通知雇主。

      2、高级VIP雇主：按自然年计算，年结算项目金额超过50000元，自动升级（5万以上部分，按2%计算积分），短信通知雇主。

      3、按自然年计算，如未达到各级别金额，自动降级。

二、积分用途

      1、设置积分兑换功能，雇主可以使用积分兑换礼品。

      2、积分可以抵消项目费用，100分=1元，满1000分可用。

      3、积分自发放日起，有效期为两年，过期自动清零。

此激励规则最终解释权归小栗科技所有，规则自2017年11月10日起生效，希望算客和雇主都可以更多的使用平台。